越智诚公司的团队宗旨：
沟通与协作，定位与责任；不断完善，共同进步。
企业要发展，人才是根本。越智诚一贯推行“人才第一，唯才是举”的用人理念，广泛吸引优秀人才、业界精英与越智诚共同发展。伴随着时代进步而出现无限竞争的局面，越智诚十分重视员工文化素质的培养与提高，通过多种形式的教育与集训，使每个员工技能更加专业化，坚定应对未来挑战的必胜信心。
优秀的员工是越智诚最大的财富，越智诚全体员工以“和睦共处、同舟共济”的哲学为基础，以交心、竞争、成长、进步为行为标准，与公司同步共行、发展壮大。
结合越智诚长远的人才发展战略规划，我们不断构建完善的以能力素质模型为基础、以关键业绩指标为导向的人力资源管理体系，重在内部培养、重点内部晋升的人员发展模式，为所有员工提供无限宽广的发展空间。
现因公司业务发展需要招聘如下职位：
国内市场部区域经理
具体要求：
1． 高中以上学历；
2． 一年以上销售经验，有敏锐的市场洞察力，独立开拓客户的能力；
3． 善于学习，具有团队精神，对工作富有责任感；
4． 有监控行业工作经验者优先；
5． 一旦录取，提供广阔的个人发展空间；
6． 年龄不限，性别不限
海外市场部区域经理
具体要求：
1． 大专以上学历，外贸专业毕业，有外贸工作经验者优先；
2． 一年以上销售经验，有敏锐的市场洞察力，独立开拓客户的能力；
3． 善于学习，具有团队精神，对工作富有责任感；
4． 有监控行业工作经验者优先；
5． 一旦录取，提供广阔的个人发展空间；
6． 年龄不限，性别不限
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